扬州工业职业技术学院辅导员工作条例
 

 

扬州工业职业技术学院辅导员工作条例

 

第一章  总则

第一条  为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,切实加强我院辅导员队伍建设,进一步加强和改进学生思想政治教育工作,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,结合我院实际情况特制定本条例。

第二条  辅导员是指各系(部)专职从事学生思想政治教育和管理工作的基层政工人员,是学生健康成长的指导者和引路人,一般负责一个年级或相近专业方向的几个班级的学生思想政治工作和管理工作。

第三条  辅导员接受系(部)的日常管理和工作安排,学工处是学院学生思想教育和管理的职能部门,从工作上对辅导员给予指导和督促检查。

第二章  辅导员的基本条件

第四条  具有大学以上文化程度,身心健康,中共党员。

第五条  具有坚定正确的政治方向,较高的理论政策水平和思想道德修养,自觉地贯彻党的路线、方针和政策,认真执行学院的各项决定。

第六条  具有与学生工作相适应的知识结构,具有较强的组织管理能力。了解学生的身心特点和学生工作规律,具有从事思想政治教育工作能力。

第七条  具有良好的职业道德素质,热爱教育事业,热爱学生工作,责任心强,愿意从事学生思想教育和管理服务工作。

第三章  辅导员的聘用与管理

第八条  每年各系(部)将所需辅导员情况报学工处,学工处会同人事处做好辅导员的聘用工作。辅导员一经聘用,即需履行辅导员的工作职责。

第九条  辅导员的日常管理由各系(部)负责,辅导员的整体管理与队伍建设由学工处负责。

第十条  辅导员在平时工作中,如违反或不履行辅导员工作条例,思想上不求进步,工作上不思进取,工作方法简单粗暴,以致造成不良后果的,可根据情节轻重,给予批评教育、纪律处分,直至解除聘用合同。

第四章  辅导员的岗位职责

第十一条  负责学生思想政治教育。对学生进行形势政策教育和政治理论教育,不断提高学生思想觉悟和理论水平;根据学院、系(部)的安排部署,积极进行理想信念教育、爱国主义教育。熟悉本班级学生的思想、学习、生活、心理、家庭等方面的基本情况,掌握个性特征,针对性开展思想教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第十二条  负责学生生活指导工作。全面了解学生的思想和生活状况,帮助解决学生在思想、学习和生活上存在的困难和问题。深入学生宿舍进行卫生、安全、文明检查,督促学生养成良好卫生生活习惯,指导学生开展文明宿舍、卫生示范宿舍创建活动。

第十三条  负责心理健康教育工作。帮助学生养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,提高思想认识和精神境界。

第十四条  负责学生党建工作,做好入党积极分子的培养和组织发展工作。定期召开学生干部会议,充分发挥学生自我教育、自我管理和自我服务的作用。做好学生自我管理队伍(学生党员、积极分子、学生干部)的培养和建设工作。

第十五条  负责指导学生开展形式多样的第二课堂活动,丰富学生的课余文化生活,并协助有关部门组织学生积极参加公益活动、社会实践、社会调查和实习活动。负责学生参加学院组织的各项活动的考勤、考核工作。

第十六条  协助班主任做好学生班级日常管理工作,协助做好班、团干部的选拔和管理工作,协助做好学生的综合素质测评、各类先进评选、学生奖学金、助学金、学生学费减免、困难补助等评定申报工作。

第十七条  协助系(部)及有关部门做好新生入学教育、国防教育、安全教育、毕业生就业指导、勤工助学等工作。

第十八条  协助班主任做好学生违纪处理善后工作。

第十九条  完成学工处、系(部)交办的其它工作。

第五章  辅导员工作要求

第二十条  要按时参加院、系(部)召开的有关会议,及时完成组织分配的各项工作任务,辅导员原则上要担任一个班级的班主任。

第二十一条  入住学生公寓,做好公寓文明建设,做好住宿学生管理工作。

第二十二条  深入学生班级、宿舍、食堂,组织、参加各项学生活动,经常与学生谈心,做学生的良师益友。

第二十三条  定期参加班委会和团支委会,对班级工作进行讲评和指导。召集年级学生大会或所带班级学生大会,对学生进行集中的思想政治教育、校纪校规教育、安全教育等。

第二十四条  每学期有工作计划和工作总结,并以书面形式分别报系(部)和学工处。

第二十五条  对学生思想政治教育工作进行总结和研究,每年发表有关学生思想政治教育工作的论文,不少于一篇。

第六章  辅导员的考核

第二十六条  辅导员的考核分为平时考核和学年考核,考核结果与辅导员的聘用、评优挂钩,其中评优比例不超过被评辅导员的15%

第二十七条  学院每年六月对辅导员的工作情况进行学年考核,学年考核内容包括德、能、勤、绩四个方面;平时考核由各系(部)具体组织实施,平时考核成绩作为系(部)对辅导员学年考核的重要依据。

第二十八条  辅导员年度考核由学工处组织实施。辅导员学年考核由学生测评(占30%)、所在系(部)考核(占50%)和学工处考核(占20%)三部分综合组成。

第二十九条 学校成立由分管院领导、学工处、团委、有关部门组成的考评小组,决定最终考核结果。

第三十条  考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。考核结果在前15%的定为优秀等级,考核结果在后10%的为基本合格或不合格。考核中凡有下列情况之一者,应评定为不合格:

1、受到党纪、政纪处分的;

2、不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响的;

3、有因疏于教育或管理不到位,导致学生出现群体性重大违纪现象、重大突发事件;或故意隐瞒、不按规定及时上报、处理不力,造成严重损失或后果的;

4、工作中有弄虚作假行为的。

第三十一条  辅导员考核的奖惩措施

1、经考核为优秀者,学校授予“优秀辅导员”称号,予以表彰奖励。

2、考核不合格的,以及工作三年以下辅导员考核基本合格的,学院不再与其续签聘用合同;工作三年以上辅导员考核为基本合格的,由学工处领导找其谈话,提出改进意见,且当年不能晋升职称,如连续两年考核为基本合格,学院不再与其续签聘用合同。

3、辅导员的考核情况记入本人业务档案,作为辅导员评优、晋级、提职的重要依据。

第七章  辅导员的待遇和职业发展

第三十二条  辅导员的待遇按照学院制定的《合同制干部岗位津贴管理办法》执行。

第三十三条  聘用在专业技术岗位的辅导员可申请参加学生思想政治教育教师职务评审;聘用在管理岗位的辅导员可参加教育管理研究职务的评审。其评聘办法按学院有关规定执行。

第三十四条  辅导员享有参加培训、考察和进修深造的权利,学院将选派辅导员参加岗前培训、日常培训和骨干培训,对辅导员进行思想政治教育、时事政策、管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面的专业化辅导与培训,开展与辅导员工作相关的科学研究。

三十五  专职辅导员可兼任学生党支部书记、学工办负责人、团总支负责人等相关职务,并可承担思想道德修养与法律基础、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等相关课程的教学工作。

第八章  附则

第三十六条  本条例由学工处负责解释。

第三十七条  本条例自公布之日起执行。

 

 

       扬州工业职业技术学院

         0一一年三月七日

文章作者:学生工作处 更新时间:2016-09-02
 
 

 

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