扬州工业职业技术学院班主任工作条例
 

 

扬州工业职业技术学院班主任工作条例

 

第一章  总则

第一条  班主任是学生班级中从事学生教育管理和专业学习指导的教师,是班级工作的直接组织者和领导者,班主任工作是学院学生工作的重要组成部分,班主任与辅导员工作各有侧重,既有分工又要协作配合。为了明确班主任工作职责,进一步加强我院的班主任队伍建设,规范班主任的聘任和管理,特制订本条例。

第二章  班主任任职条件

第二条  热爱学生工作,忠诚党的教育事业,品行端正,为人师表。

第三条  有坚定正确的政治方向,有较强的组织纪律性,有较强的事业心和责任感,顾全大局,乐于奉献。

第四条  有一定的组织和管理能力,能创造性地独立开展各项班级工作,促进学生健康成长。

 

第三章  班主任的聘任

第五条  凡我院身体健康的教师和教辅人员都应积极、主动应聘班主任工作,班主任的聘任由本人提出申请或由各系(部)推荐,学工处负责审核和聘任并报人事处备案,聘期一般以班级专业年限为标准。

第六条  班主任工作实绩及任职年限是教师专业技术职务评聘的基本条件,申报教师专业技术职务人员必须具备合格的学生思想政治工作经历。学生思想政治工作经历指担任班主任、辅导员或其他教育教学管理工作的经历,申报讲师职务人员,任助教以来该经历需满两年(硕士研究生申报讲师为一年);申报副教授职务人员,任中级职务后该合格经历需满两年。

第七条  对拒聘、被强制解聘、班主行工作考核不合格或擅自中止班主任工作者,不得参加校内优秀的评比活动,延迟两年申报高一级专业技术职务。

第四章  班主任岗位职责

第八条  负责日常班级管理工作。

1、抓好班级常规管理,定期召开班会,布置、检查、指导班级工作;

2、抓好学生日常行为管理,负责学生请、销假,坚持班级考勤,掌握学生节假日离校、返校情况,做好班级工作台帐;

3、建立健全班委和团支部组织,做好班、团干部的选拔、培养、管理和考核工作;

4、负责学生的安全教育。做好入学教育、国防教育、人身健康安全教育等工作。

第九条  负责班级学生学习指导工作。

1、重视班级学风建设帮助学生巩固专业思想,明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,树立为祖国建设立志成才的人生理想;

2、协助教学部门组织好各种教学活动并落实教学要求,配合教师做好学生的课堂教学、生产实习、毕业设计等工作;经常与任课教师联系并交流,及时了解任课教师的教学要求,反映学生的意愿,起到师生间桥梁纽带作用。

第十条  负责学生考核与评价工作。组织学生学习学院的各项规章制度,按照“公平、公正、公开”的原则做好班级学生素质综合测评工作。

第十一条  负责班级学生的奖励、惩处和助学工作。做好评奖评优、帮困助学等工作,对班级中的先进个人、先进事迹进行表彰鼓励。及时妥善处理本班学生中的各类违规、违纪问题,对班级学生处分认真负责地提出建议和意见,做好学生受处分后的教育转化工作。

第十二条  负责学生的就业指导工作。重视学生职业生涯规划,指导学生树立正确的就业观,积极收集就业信息,认真组织学生参加学校组织的就业指导活动。认真填写毕业鉴定、做好毕业生的文明离校和跟踪调查工作。

第十三条  协助辅导员开展思想政治教育工作。帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,引导班级学生德智体全面发展。

第十四条  协助辅导员做好生活管理工作。了解并帮助解决学生在生活中遇到的困难和问题,协助辅导员指导安排好课余活动,督促学生积极参加体育锻炼。

第十五条  协助辅导员做好心理健康教育工作。对有心理适应不良的学生积极做好心理疏导调适工作。

第五章  班主任的工作要求

第十六条  每学期有工作计划和工作总结,平时工作有记录。

第十七条  熟悉班级情况,注意了解学生的动态和去向,及时处理突发事件。

第十八条  加强与学生家长的联系,有学生发生突发事件、违纪受处分、学习明显退步等情况,应及时与学生家长联系,使学生家长了解情况并配合做好教育工作。

第十九条  每学期要对本班学生的情况做全面的综合分析,结合教学实践,对学生在日常学习、工作、生活等方面提出明确要求。

第二十条  积极参加各级各类会议,认真完成上级部门安排的各项工作。

第六章  班主任的考核与奖惩

第二十一条  班主任的考核分为平时考核和学年考核,考核结果作为班主任津贴、个人晋级、职称职务聘任、评奖评优的重要依据。

第二十二条  班主任考核由各系(部)根据班主任的工作职责和工作要求实施考核,考核结果报学工处审核并作为班主任津贴发放、优秀班主任评定的依据。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核其履行岗位职责的实绩,考核要做到全面客观、公平公正、实事求是。

第二十三条  优秀班主任比例不超过实际参加被考核班主任总人数的15%,各系(部)将评定优秀人员名单统一汇总报学工处,由考评小组审核后报学院考核领导小组确定。

第二十四条  担任班主任期间,如有下列情况出现,由考评小组核实后予以强制解聘:

1、因思想品德等原因不宜再担任班主任者;

2、因失职、渎职等主观因素造成学生工作二级以上(含二级)责任事故者;

3、不服从上级学生部门工作安排而导致工作无法正常开展者;

4、经常无故不参加工作例会者;

5、不深入学生中开展工作,学生反响强烈者。

第七章  附则

第二十五条  本条例由学工处负责解释。

第二十六条  本条例自公布之日起实施。

 

 

                                                                                               

扬州工业职业技术学院

 0一一年三月七日

文章作者:学生工作处 更新时间:2016-09-02
 
 

 

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