扬州工业职业技术学院大学生自我管理委员会章程
 

 

扬州工业职业技术学院大学生自我管理委员会章程

总 则

第一条:扬州工业职业技术学院大学生自我管理委员会(简称校自管会),是在校学工处的指导下,以自我教育、自我管理、自我服务、自我成长为宗旨,通过积极参与校园民主管理,维护广大学生的权益,引导学生共同进步的自律性群众组织,是学校与学生,老师与学生、学生与学生之间的桥梁和纽带。校自管会弘扬主旋律,传递校园正能量,团结和引领全校学生热爱祖国、勤奋学习、敢于担当,奋发有为,积极营造良好的校风学风,为学校的全面健康发展积极建言努力贡献。

第二条:自管会接受校学生工作处领导,具体业务由学工处宿管科负责指导,依靠广大同学开展工作。

第三条:自管会的宗旨是:“自我教育、自我管理、自我服务”,引导和团结同学提高自我教育、自我管理的自觉性、主动性、实效性,和广大同学携手创建和谐文明的宿舍学习、生活环境。

第四条:自管会的基本任务是:

一、围绕学校对学生工作的总体要求,根据学生工作处工作部署,以“自我教育”为中心,以推进学生公寓区全面发展为主线,以学生公寓为阵地,创造健康,安全,文明的生活环境。优化生活方式,提高学生生活质量与生活价值。

二、协助学校宿舍管理部门进行经常性纪律检查、文明宿舍评比、公共场所卫生节能督查、宿舍活动场所管理等工作。

三、服务同学,帮助同学解决在宿舍中遇到的问题,及时了解、反映同学们对宿舍管理方面的意见、建议,发挥桥梁纽带作用;

四、开展丰富多彩的学生公寓文化活动,营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第二章 组织机构和工作职责

第五条:自管会设有指导老师、主席团、秘书处、文宣部、督查部、各宿舍楼长。其中设会长1人,副会长1-2人;各部均设部长1人,副部长1-2人;干事若干人。自管会在每栋宿舍楼设学生楼长、学生层长若干。自管会干部均属于学生干部,按学生干部对待。

第六条:工作职责

、主席团职责

1.主席团为院自管会最高权力机构,积极认真落实好宿管科交办的各项工作任务。以宿舍文明建设方向讨论决定学生自我管理委员会重大事项,围绕宿管科工作制订自管会活动的整体计划。

2.主席团实行部门楼舍干部问责制:主席负责全面、副主席分管部门和楼舍、秘书长全面负责自管会内务处理。

3.指导、帮助、检查、督促自管会各职能部门和楼舍开展工作,协调各部门关系。

4.组织自管会内部的日常、思想教育工作,掌握全体成员思想动态,并及时与宿管科沟通,反馈意见。

5.监督、检查各项工作和制度的落实情况。

6.参与各部建设工作,对各部工作计划、管理方式等方面提出意见。

7.对主要干部工作状况提出质疑,经主席团讨论后对各部部门负责人有罢免的权力,对主席团成员讨论后,报告宿管科做最终审批。

8. 积极处理好自管会与宿管老师、学院其他组织之间的关系。

二、自管会会长职责

1.统筹安排自管会的各项事情,以文明宿舍建设为指导,围绕宿管科工作制订自管会活动的整体计划。

2.组织自管会内部的日常、思想教育工作,掌握全体成员思想动态,并及时与宿管科沟通,反馈意见。

3.参与各部门建设工作,对各部工作计划、管理方式等方面提出意见。

4.指导、帮助、检查、督促自管会各职能部门和楼舍开展工作,协调各部门关系。

5.不定期抽查和参加各楼舍和部门工作例会。

6.制定各项规章制度以及修改自管会章程,报宿管科批准,并监督执行。

7.对主要干部工作状况提出质疑,并由主席团讨论后,报告宿管科做最终审批。

8.带领自管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作,并每月向宿管科提交《月工作总结表》。

9.接受自管会所有成员及全体师生的监督。

三、自管会副会长职责

1.协助自管会会长做好各项工作,对自管会主任负责。

2.负责个人所分管部门、楼舍的日常工作的开展,宿舍文化建设的组织策划工作。

3.认真作好自管会正式会议的会前和会后工作。

4.负责自管会干部的培养、选拔及推荐工作。

5.负责协调个人所分管部门之间的协调工作。

6、督促各部门和楼舍工作,协调各部门关系;每月至少一次参加所管部门和楼舍工作例会。

7.负责与校内各学生组织以及校外兄弟院校联系交流。

8.对所管部门和楼舍的主要干部工作状况提出质疑,并由主席团讨论后,报告宿管科做最终审批。

9.会长不在时由副会长共同处理事务。

10.接受自管会所有成员及全体师生的监督。

四、自管会秘书长职责

1.全面负责自管会日常内务和档案管理工作,参与学生宿舍主席团民主管理,加强与学校各级领导的联系,接受建议和指导。

2.制定学期工作计划,分析其计划的可行性,按计划安排到各个部门;负责对各部门、楼舍的监督、统筹协调各部门日常工作。

3.对各部门进行评估和考核,并定期向会长汇报情况。

4.协调各方面关系,传达上级指令,及时反馈信息。

5.筹划自管会的经费开支、记录、监督、管理院自管会的活动经费。

6.负责起草重大事项的通知。

7.及时统计自管会成员的组成和变动情况,定期向会长汇报日常工作。

8.对各部门工作和各成员的工作表现进行考核记录、收集整理汇总。

9.负责院自管会重要会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作;

五、自管会文宣部职责

1.以宿舍文化发展为背景积极准备反映符合宿舍文明建设成果的优秀节目,负责对自管会各项大小型活动和传统节日的文字宣传报道工作。

2.宿舍楼内宣传板面的制作工作,协助其它各部门和楼舍的海报宣传工作,做好宣传用品的回收工作(每次活动结束后3天之内将展板等收回)并定期向所管部门副会长汇报工作。

3.计划、组织、协调、参与部门、各楼舍的文艺和文化娱乐活动。

4.发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用。

5.积极完成主席团交办的其他事情。

六、自管会督查部职责

1.每周星期五到星期天晚上检查各楼舍纪律及安全工作,如实记录检查结果,并每周由部长填写《宿舍违规统计表》星期五交往宿管科。

2.每学期不定期安排全校宿舍安全大检查,做好防火、防盗、违规用电等各项安全工作。

3.完成每学年部门干事招聘工作和自管会所有成员规范使用灭火器。

4.监督各楼舍楼层长晚上查寝工作。

5.及时制止各种违纪事件的发生,并对违纪学生进行说服教育,帮助他们提高认识,教育他们改正。

七、自管会楼长职责

1.配合宿管老师对宿舍进行安全管理。

2.每天晚上1000组织学生层长在宿管员带领下对寝室晚归、夜不归、违规用电等不安全事项进行检查。

3.每天晚上做好复查工作,做好寝室文明就寝。

4.及时做好上报寝室不安全事故的处理(突然停电、聚众斗殴和自然灾害等)。

5.积极组织符合楼舍发展的文化活动,一学期不少于一次,打造符合本楼舍的文化符号。

6.协调处理和其他楼舍和部门的活动,做好层长干部及勤工俭学学生的监督、协调、推优等工作。

7.完成自管会交办的其他事情。

八、自管会层长职责:

1. 在楼长指导下负责本层的学生自律和卫生寝室、文明寝室、特色寝室建设工作,协助宿管员做好宿舍管理各项工作。

2. 配合各院系及楼长开展各项工作,把文明寝室建设作为宿舍工作的重点来抓。积极引导所负责楼层内的寝室争创文明寝室,注重寝室卫生、文明等方面的日常保持工作,努力争创体现大学生蓬勃向上和富有时代特征的特色寝室。

3. 根据学校文明宿舍建设和体育活动计划,做好本层的宣传发动和组织落实工作。

4. 及时向楼长反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。

5. 完成自管会交办的其他事情。

第三章 权利和义务

第七条:自管会的成员,由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。自管会成员任期为一年,任期满后进行改选。自管会成员应以身作则,时时处处体现自身的先进性,对不良现象有权利也有义务提出批评,并加以制止;自管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形,任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员,罢免自管会成员必须经自管会成员大会讨论决定。

第八条:自管会的权利与义务

一、按时参加自管会各项活动和会议,不迟到、早退、旷到,有特殊情况的需请假,无故违反纪律者通报批评。

二、积极并认真完成自管会的各项工作和任务。

三、自管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难,对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员和宿管科反映,使同学们的困难得到及时的解决;积极反映同学们的意见,敢于对会长、副会长提出意见及自己的想法。

四、自管会成员要协助辅导员、宿管员开展好工作,在任何情形下,都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学,多作实事,成为同学的好朋友、老师的好帮手,成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

五、自管会实行集体领导、成员之间明确分工,各司其职,自管会会长有权指导宿管会所有成员的工作,指出其工作中的不足,并要求其进行改进,自管会副会长亦有权对自管会成员的工作提出指导和建议;正、副会长对自管会的正常运行负责,重大问题请学工处领导讨论决定。

六、自管会成员必须对全体同学负责,有权处理自身职权范围内的任何事情。

七、自管会成员应严于律己,经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神,敢于提出批评和建议,改进自管会工作中的漏洞与不足。

八、自管会各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神,团结协作、分工不分家。

九、自管会应定期地召开例会,以交流管理经验,宣扬好人好事,并批评品行恶劣的同学,制定下一轮的工作计划,对每次例会都应做好记录;自管会每周开一次主要干部会议,每月召开一次全委会,由会长主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论宿管会整体及各部门重大事宜。

第五章 组织管理与制度

第九条:自管会实行集体领导、分工协作制度。

一、宿管会实行集体领导、各成员之间明确分工,各司其职,一般问题由会长、副会长同楼长讨论决定。

二、各成员之间团结协作、分工不分家。

第十条:工作会议制度:宿管会每月召开一次全委会,由会长主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论自管会整体及各部门重大事宜,协调部门工作。参加会议不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到者需提前向会长或副会长请假。会议期间,将所有通讯设备设置为关机或无声状态,并保持会场秩序,不得随意交头接耳。所有参加会议的人员需做好会议记录,并积极提出自己的意见和建议,有不明之处及时提出。例会时,副会长需做好会前准备工作,秘书处负责会议记录。会议记录平时由副会长负责保管,于学期末汇总至秘书处统一存档。

第十一条:自管会建立档案制度,由副会长负责建各种台帐,分类归档,内容包括宿管会的各项活动,每次会议记录,学校的各种文件夹、宿管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。

第十二条:考评制度

一、每一学年对宿管会进行一次总体考核,由自管会组织自评,向学校推荐优秀自管会成员、楼长、层长,给予表彰奖励,对不称职或失职造成不良后果者上报学校酌情处理。

二、对于出现以下情况的,予以除名:

1.参加各种会议,无故迟到两次或缺席一次者;

2. 值班值日不认真,在活动中作风散漫,工作有重大失误者,日常行为有严重损害自管会形象者。

第十三条:值班制度

1.值班由楼长和层长共同负责。楼长每日负责其所在楼栋夜间查寝结果的统计汇总,层长负责协助其所在楼层的宿管员夜间查寝。

2.自管会每晚安排自管会成员佩戴袖章在宿舍区值班巡查,发现违纪违规现象及时向值班辅导员报告。

第六章 附则

第十三条:本章程的解释权属自管会。

文章作者:学生工作处 更新时间:2016-09-02
 
 

 

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